Företag, Personal och enkät

Det är inte alls ovanligt att man planerar för ett år framåt i ett företag. Det kan vara semestrar och annat som i god tid behöver planeras in för att få sin verksamhet att fungera. Årsplanering för företaget kan naturligtvis se olika ut från företag till företag. Men det är viktigt så att har koll på vad som komma skall.

Whiteboard är något som finns på många företag och kanske framförallt i någon konferensrum. Nu kan du hitta kalendrar i Whiteboard och för hela året vilket gör det enkelt att skriva in vad som är på gång och vilka veckor som personalen ska ha sin semester. Klicka dig vidare för att se utbudet hos Kalenderkungen. Beställ hem det som ni har behov av på just ert företag. Passa även på att beställa hem kalendrar till de anställda.

Hur ni väljer att planera på ert företag kan se väldigt olika ut då mycket beror på vilken typ av verksamhet man har. Vissa kanske stänger helt under en månad under sommaren och alla på företaget har sin semester då. Andra kanske har full verksamhet året om och en del har sin semestrar sent ett år och tidiga nästkommande år. Det kan vara så att man kan välja precis de veckor som man önskar men också att man får anpassa sig efter andra i företaget.

Ergonomi är en väldigt viktig aspekt av vilken arbetsplats som helst och därför ett arbete som alla måsta ta itu med. Dålig ergonomi kan nämligen leda till en rad olika besvär och påverka medarbetares produktivitet och även hälsa.

Ergonomi är något som kan betyda väldigt olika insatser beroende på vilken typ av arbetsplats man talar om. Men kontentan av problemet är fortfarande densamma. Målet är att arbetare ska kunna anta så naturliga kroppspositioner som möjligt i sitt arbete och få rätt sorts avlastning för att motverka bland annat repetitivt arbete.

För sittande jobb, som många kontorsjobb idag, är stolen ofta en av de viktigaste delarna. Men även datorskärm och andra datortillbehör kan ha en roll att spela i detta. Och medan det finns ett par olika lösningar som kan vara effektiv är det fortfarande rekommenderat att ta regelbundna pauser från sådant arbete för att sträcka och röra på sig.

Mer stående jobb har andra utmaningar som måste tacklas. Att stå länge på ett och samma ställe kan vara dåligt för ben och rygg, men det är också något som går att underlätta med rätt medel. Om arbetet betyder att personen rör på sig ofta mellan olika stationer kan detta bli ett mindre problem, men individuella förhållanden vid varje station kan fortfarande behöva granskas noga.

Att samla data är ett kritiskt arbete i praktiskt taget alla verksamheter idag. Data av alla dess slag kan vara användbart att ha för att ta viktiga beslut som tar företaget framåt. Hur man samlar in den kan så klart variera väldigt mycket. Men en hel del kommer så klart från företagens egna interna datorsystem, som kunddatabaser, försäljningsstatistik och liknande.

Data blir allt mer är hårdvaluta som kan säga mycket om företagets ställning i branschen och dess potentiella ställning i den snara framtiden. Men trots detta är det många företag som inte ser till att samla in data över huvud taget. Och i dagens läge kan det vara väldigt negativt både på lång och kort sikt.

Men även bland de företag som faktiskt samlar in data, använder de den inte till något mer än att endast analysera det operativa arbetet. Somliga vet dock att detta är ett problem och menar på att de inte kunna kopplat sin data samman på ett produktivt sätt. I dessa fall finns det dock lösningar på mjukvarunivå som kan vara precis vad som saknas.

Att kunna dra kopplingar mellan olika delar av verksamheten kan ofta sprida ljus över hur saker och ting faktiskt är mer beroende av varandra än man först skulle tro. Men samtidigt gäller det att aldrig missta korrelation för kausalitet. Bara för att två faktorer är sammankopplade betyder det inte att den ena alltid orsakar den andra.

Fler och fler företag väljer att köpa in hjärtstartare på sina arbetsplatser. Om det är en stor arbetsplats så kan det finnas anledning att ta sig en funderare på om detta skulle kunna vara en bra idé. Samtidigt så är det dumt att vänta tills olyckan är framme. Det är en liten kostnad med säkerheten på företaget om det kan rädda liv.

Idag så finns det ett bra utbud på nätet med hjärtstartare som kan passa på ert företag. Ta kontakt med HLR-hjälpen som säljer utrustning för detta. De kan hjälpa er att ta fram produkter för det behov som ni har på just ert företag. De kan även hålla i utbildningar inom området. Det kan finnas en anledning att personalen få genomgå en utbildning inom hjärt- och lungräddning samt hur den hjärtstartare ni köpt fungerar. Den utbildning som ni får genomgå kommer ni att kunna ha användning för även om ni inte är på arbetet.

Även om det inte finns stora säkerhetsrisker på företaget så finns det anledning att titta över vad som behöver göras för att säkra upp det som behövs. Det kan just vara detta med hjärtstartare och det är ju bättre att lösa detta innan något händer. På företaget ska ett regelbundet arbetsmiljöarbete pågå och det är viktigt att alla är medvetna om detta och hjälper till att komma med förslag på förbättringar. Prata med företagets arbetsmiljöombud om det är något som behöver åtgärdas säkerhetsmässigt.